СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Трудовые ресурсы - это часть трудоспособного населения, которая обладает
физическими и умственными способностями и знаниями, необходимыми для
осуществление полезной деятельности.

Чтобы понять сущность понятия "трудовые ресурсы", надо знать, что все
населения в зависимости от возраста делится на:

• лиц моложе трудоспособного возраста (от рождения до 16 лет включительно);

• лиц трудоспособного (рабочего) возраста (в Украине: женщины - от 16

до 54 лет, мужчины - от 16 до 59 лет включительно);

• лиц старше трудоспособного возраста, по достижении которого устанавливается
пенсия по возрасту (в Украине: женщины-с 55, мужчины - с 60 лет).

В зависимости от способности работать различают лиц трудоспособных и.
нетрудоспособных. Нетрудоспособные лица в трудоспособном возрасте - это инвалиды
1-й и 2-й групп, а трудоспособные лица в неработоспособном возрасте - это
подростки и работающие пенсионеры по возрасту.

К трудовым ресурсам относятся:

• население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов 1-й и 2-й
групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях
(Женщины, родившие пять и более детей и воспитывающие их до восьми лет,
а также лица, которые вышли на пенсию раньше в связи с тяжелыми и
вредными условиями труда);

• работающие лица пенсионного возраста;

• работающие лица до 16 лет.

Согласно украинскому законодательству на работу можно принимать в свободное
от учебы время на неполный рабочий день учащихся общеобразовательных школ,
профессионально-технических и средних специальных учебных заведений в случае
достижения ими 15-летнего возраста с согласия одного из родителей или лица,
которое их заменяет, при условии выполнения легкого труда.

---

Другие статьи по теме:

- Операции по взаимных расчетах
- Система бухгалтерского учета исполнения бюджетов в Украине
- ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА, его элементы и функции
- Межбюджетные отношения и их регулирование
- СТРУКТУРА. ТИПЫ, ФОРМЫ и сегменты рынков труда